GET IN TOUCH
Facebook Instagram Linkedin Location-arrow Envelope

Рабочее разрешение в Турции: Откройте двери к своей легальной карьере

Турция — это страна, где пересекаются культуры, возможности и амбициозные цели. Если вы хотите работать или развивать бизнес в этой уникальной стране, получение рабочего разрешения является первым законным шагом к началу вашей профессиональной деятельности. Мы предоставляем профессиональную поддержку на каждом этапе процесса, чтобы помочь вам достичь успеха.

Кому необходимо получать рабочее разрешение?

Рабочее разрешение требуется всем иностранным гражданам, планирующим работать в Турции в следующих случаях:

  • Официальное трудоустройство в турецкой компании.
  • Открытие или развитие собственного бизнеса.
  • Работа в международных организациях, действующих в Турции.
  • Деятельность в качестве преподавателя, исследователя, консультанта или фрилансера.

Процесс оформления Рабочего разрешения

Процедура получения рабочего разрешения может различаться в зависимости от статуса заявителя и его местонахождения.

Если подача заявления осуществляется из-за границы:

  • Подача заявления в консульство: Необходимо обратиться в консульство Турции в вашей стране.
  • Электронное заявление работодателя: Работодатель в Турции подает документы в Министерство труда.
  • Рассмотрение заявления: Средний срок обработки составляет 30 рабочих дней.
  • Выдача визы: После одобрения вы сможете получить визу для въезда в Турцию.

Если подача заявления осуществляется в Турции:

  • Разрешение на проживание: У вас должен быть действующий вид на жительство сроком не менее шести месяцев.
  • Заявление работодателя: Работодатель подает заявление через онлайн-систему.
  • Предоставление документов: Необходимые документы передаются в Министерство труда.
  • Одобрение и оплата пошлины: После одобрения вы можете начать работать.

Необходимые документы

Для получения разрешения на работу потребуются следующие документы:

  • Нотариально заверенный и переведенный паспорт.
  • Заверенный диплом и соответствующие сертификаты.
  • Трудовой договор с работодателем.
  • Рекомендательные письма (при необходимости).
  • Учредительные документы компании (для юридических лиц).

Срок действия и продление

Первоначально разрешение на работу выдается сроком до одного года. Затем его можно продлить сначала на два года, а затем на три года. Заявление на продление необходимо подать не позднее чем за 60 дней до окончания срока действия разрешения.

Почему выбирают нас?

  • Опыт и экспертиза: Мы разбираемся во всех юридических нюансах и помогаем избежать ошибок.
  • Индивидуальный подход: Мы подбираем оптимальное решение в зависимости от ваших целей и ситуации.
  • Комплексная поддержка: Мы сопровождаем вас на всех этапах, от консультации до подачи документов.

Дополнительные услуги

  • Оформление вида на жительство для членов семьи.
  • Консультации по вопросам трудового законодательства.
  • Помощь в переговорах с работодателем.

Работа в Турции открывает двери к новым возможностям и карьерному росту. Свяжитесь с нами, чтобы сделать этот процесс максимально простым и эффективным!

Свяжитесь с нами

Часто задаваемые вопросы о разрешении на работу

   Разрешение на работу выдается Министерством труда и социальной защиты Турции. Заявления можно подать как внутри страны, так и через дипломатические представительства Турции за границей. 

   Подать заявление могут иностранцы, законно проживающие в Турции, а также иностранцы, получившие предложение о работе от турецкого работодателя. Работодатель обязан завершить процесс подачи заявки. 

   Обычно заявления рассматриваются в течение 30–60 дней. Однако при нехватке документов или высокой загруженности срок рассмотрения может увеличиться. 

   Первоначальное разрешение на работу обычно выдается на 1 год. При продлении срок может увеличиться до 2 лет, а затем до 3 лет. 

   Иностранцы, работающие без разрешения, могут быть депортированы, а на работодателя налагается административный штраф. В случае повторных нарушений возможны более строгие санкции.